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25万起!东莞医疗机构开丰厚待遇揽博士

时间:2017-12-14 15:27:56  作者:  来源:  浏览:28  评论:0
内容摘要: 年底正是人才流动的旺期,东莞各大医院近期陆续发布了招聘计划,医疗机构间的“抢人”大战已悄然开启。记者13日走访获悉,目前儿科、妇科、产科、放射科、超声科人才需求最为强烈,其中,儿科硕士年薪15万元起,博士年薪25万元起。有医院更是直言:“只要是人才,待遇丰厚,一切皆可谈。”医疗...

  年底正是人才流动的旺期,东莞各大医院近期陆续发布了招聘计划,医疗机构间的“抢人”大战已悄然开启。记者13日走访获悉,目前儿科、妇科、产科、放射科、超声科人才需求最为强烈,其中,儿科硕士年薪15万元起,博士年薪25万元起。有医院更是直言:“只要是人才,待遇丰厚,一切皆可谈。”

医疗人才总数逐年增加

东莞地处广深之间,医疗人才,尤其是高端医疗人才的招聘一直以来都是个难题。东莞一所三甲医院的负责人告诉记者说:“做同样的工作,深圳医生的收入是东莞的两三倍,这是导致很多人选择去深圳,而不愿来东莞的主要原因。”

可喜的是,目前这种状况正在逐渐改善。数据显示,截至今年9月30日,全市医疗机构(不含村卫生室、诊所、卫生所和医务室)的卫生技术人员45261人,同比增加2564人,增长6%。这一数据说明,尽管人才难招,甚至有流失,但有更多的医疗人才依然选择了东莞。

对于人才引进工作,东莞各家医院都很重视。据悉,东莞市人民医院、市妇幼保健院、市第三人民医院、市儿童医院、东华医院、常安医院近期先后发布了2018年招聘计划,多家医院的招聘人员数超过100人。因各家医院定位不同,因此对人才的需求也有所差别,但妇科、产科、儿科、放射科、超声科人才是各医院所必需的。尤其是产科医生和儿科医生,需求更为强烈。


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